In 4 Schritten zu Ihrer Lohnabrechnung
Von der ersten Anfrage bis zur laufenden Abrechnung – einfach, digital und ohne Aufwand für Sie. Die meisten Kunden sind innerhalb eines Monats startklar.
Wie werden Sie unser Kunde?
Unsere Kunden haben unterschiedliche Vorgeschichten. Einige haben die Lohnabrechnung bislang selbst erledigt, andere sind Gründer und befassen sich erstmals mit dem Thema. Eine dritte Gruppe beauftragte bereits einen anderen Dienstleister – gelegentlich den eigenen Steuerberater.
Doch für Steuerberater gehört Lohnabrechnung nicht zum Kerngeschäft. Hier werden Fehler gemacht – zum Teil mit sehr teuren Folgen: Nachzahlungsforderungen von Finanzämtern und Sozialkassen. Das wissen wir aus Berichten von Kunden, die deshalb zu uns gewechselt sind.
Aus welchen Gründen auch immer Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung bei uns beauftragen: Ihre Anmeldung als Kunde ist denkbar einfach. Sie gehen in vier einfachen Schritten vor – und unser Team begleitet Sie dabei.
Ihre 4 Schritte zu uns
Kostenlose Erstberatung
Sie nehmen unverbindlich Kontakt auf – per Formular, Telefon oder E-Mail. Wir besprechen Ihre Situation, Mitarbeiterzahl, Branche und Wünsche. Das Erstgespräch ist komplett kostenlos und dauert ca. 15–30 Minuten.
Angebot & Auftragserteilung
Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden ein individuelles Angebot. Nach Ihrer Zustimmung schließen wir einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) gemäß DSGVO ab – alles digital, keine Papierdokumente.
Datenübergabe & Einrichtung
Sie übermitteln uns Ihre Firmendaten und Mitarbeiterdaten über unser sicheres Online-Portal. Wir richten alles ein: Stammdaten, Lohnarten, Krankenkassen, Finanzamt. Bei einem Wechsel von einem anderen Anbieter übernehmen wir die Datenmigration.
Laufender Betrieb – monatlich
Ab dem ersten Abrechnungsmonat läuft alles automatisch. Sie übermitteln uns monatlich Ihre Bewegungsdaten (Stunden, Änderungen, Neueintritte). Wir erstellen die Abrechnungen, melden alles an Behörden und stellen die Unterlagen digital bereit.
Sie wechseln von einem anderen Anbieter?
Viele Unternehmen sind mit ihrem Anbieter unzufrieden, scheuen aber den Wechsel aus Angst vor Unterbrechung der Abrechnung. Dabei ist eine Übergabe denkbar einfach: Sie beauftragen Ihren bisherigen Dienstleister, uns Ihre Unterlagen zu übergeben – dieser Vorgang läuft größtenteils elektronisch.
Ihr bisheriger Anbieter ist zur Übergabe verpflichtet. Nötigenfalls initiieren wir diese in Ihrem Auftrag. Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt ein Vierteljahr – das verschafft uns ausreichend Zeit, den Wechsel in Ruhe vorzubereiten.
- ✓ Firmenstammbogen
- ✓ Personalstammbögen aller Mitarbeiter
- ✓ Entgeltabrechnungen des letzten Monats
- ✓ Lohnkonten und Journale für das laufende Jahr
- ✓ Letzte BG-Liste (falls vorhanden)
Datenmigration inklusive
Wir übernehmen Ihre bestehenden Daten – kein Neustart von null.
Keine Unterbrechung
Nahtloser Übergang – kein Abrechnungsmonat bleibt aus.
Wir begleiten Sie
Ihr Ansprechpartner führt Sie durch den gesamten Wechselprozess.
Was Sie bei uns erwarten dürfen
So wählen Sie den richtigen Anbieter
Nicht jeder Anbieter ist gleich. Bevor Sie sich entscheiden, sollten Sie diese drei Schritte durchgehen:
Viele Anbieter kommunizieren einen Preis pro Abrechnung – doch dieser ist oft wenig aussagekräftig. Klären Sie genau, welche Leistungen Sie brauchen: Mitarbeiterzahl, Branche, Meldungen, Bescheinigungen. Nur mit identischen Leistungen können Sie Preise sinnvoll vergleichen.
Erklären Sie Ihren Bedarf und lassen Sie sich beraten. Fordern Sie ein Angebot für Einrichtungskosten und laufende Jahreskosten an. Fragen Sie: Wer ist mein Ansprechpartner? Wer haftet bei Fehlern? Ist der Anbieter versichert?
Vergleichen Sie nach Leistungsumfang, Kommunikation, Service-Orientierung, Professionalität, Haftung – und erst dann den Preis. Der günstigste Anbieter ist nicht immer der beste.
Ihre Lohnabrechnung in sicheren Händen
Überlassen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung erfahrenen Spezialisten. Wir sorgen für korrekte Abrechnungen, termingerechte Meldungen und maximale Entlastung.
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Kostenloses Erstgespräch – unverbindlich und unkompliziert.